为抢抓春季促就业关键节点，凝聚就业工作攻坚合力，推动2026届毕业生就业工作提质增效、落地落细，4月1日，学院在五楼会议室召开2026届毕业生就业工作第二次推进会。学院党委副书记、院长杨宏军，党委委员、副院长白志忠出席会议，学工部及招生就业科负责人、各系主任、2026届毕业班辅导员与班主任参加会议，会议由学工部部长冬梅主持。

      会议指出，学院2026届毕业生就业工作自2025年秋季启动以来，已有序开展秋季综合招聘会、系部特色专项招聘等系列工作，当前已全面进入春季促就业攻坚关键阶段。全院上下要切实提高思想认识，锚定高质量充分就业目标，以更精准的举措、更紧密的联动，推动就业工作走深走实。

      会上，各系主任依次汇报本系就业工作推进情况，围绕岗位拓展、就业指导、精准帮扶等工作梳理成效、查摆短板，明确后续攻坚思路；学工部就业工作负责同志通报全院就业工作最新进展，分析当前就业工作新形势、新要求，结合春季攻坚任务对近期重点工作作出具体安排部署。

      学院党委委员、副院长白志忠对下一阶段就业工作提出明确要求。他强调，要坚持真实就业导向，坚决杜绝虚假签约，压实各环节工作责任；要构建全员协同就业格局，推动系主任、任课教师、班主任、辅导员同向发力，由学工部统筹推进，牢牢把握春季就业黄金期；要持续深化岗位资源拓展，精准对接行业企业，加强就业创业政策宣传解读，引导学生树立理性择业观；要抓实困难毕业生精准帮扶，对帮扶对象实施“一生一策”动态管理，做到底数清、措施实、帮扶准，确保兜底保障到位。

       学院党委副书记、院长杨宏军作总结讲话并对就业工作进行全面部署。他强调，就业工作是关乎人才培养质量、关乎学生成长发展的民生工程，全院要以高度的政治责任感和使命担当，抓实抓细各项就业工作。一是明晰工作路径，规范就业流程，明确学院就业工作定位，制定统一、清晰的就业工作流程指南，让全体教职工懂政策、会指导，让毕业生明流程、知步骤；二是强化政策赋能，保障学生权益，精准解读就业协议签订、就业权益保障等相关政策，学院全力为毕业生保驾护航，支持学生依法维护自身合法就业权益；三是深化校企联动，强化创业支持，精准统计学生创业意向，整合学院体育特色资源为创业学生提供针对性支撑，深化校企合作对接，搭建长效供需对接平台；四是压实育人责任，做精暖心服务，班主任要落实点对点联系服务机制，用心用情了解学生求职需求、解决求职难题，以精细化服务推动毕业生顺利就业。

       会议围绕春季促就业攻坚任务，部署系列落地举措：各系结合专业特色每月举办专场招聘会，4月初起全院重点开展访企拓岗专项行动，精准对接行业企业与相关单位，深挖优质适配岗位；精心筹备后续联合招聘会、学院专场招聘会，强化招聘活动全流程组织与成效跟踪，搭建高效就业对接平台；健全就业工作数据常态化更新、公开化公示机制，确保数据真实、准确、完整，以公开透明倒逼工作责任落实；健全全院统筹、部门联动、系部主抓、全员参与的就业工作体系，凝聚全员促就业的强大合力。

      会议强调，全院各部门、全体教职工要切实扛起就业工作责任，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感迅速部署落实，细化工作方案、狠抓任务落地；要坚持以生为本，深入就业工作一线，精准对接学生需求，用心用情用力做好就业指导与服务，全力推动2026届毕业生尽早实现高质量充分就业，确保圆满完成本届毕业生就业工作各项目标任务。

撰稿 | 庄重

校对 | 冬梅

初审 | 董雯佳  郭诗瑶

编辑、排版 | 王云龙

终审 | 侯英俊